ACUERDO CAPRABO & EROSKI
Hoy dia 19 de Noviembre del 2008 se ha firmado el ACUERDO DE EMPRESA SOBRE LA APLICACIÓN DEL CONVENIO DE GRANDES ALMACENES Y HOMOGENIZACIÓN DE CONDICIONES LABORALES GESTIÓN DE HIPERMERCADOS CAPRABO EISA, S.L (GRUPO EROSKI) que afectará a los hipermercados situados en las siguientes provincias: MADRID-CIUDAD REAL-TOLEDO-TARRAGONA-BARCELONA- MALLORCA Y GIRONA A partir del día 1 de diciembre del 2008 se empieza a aplicar el convenio de Grandes Almacenes así como el acuerdo firmado hoy día 19 de noviembre de 2008.
• Se aplicaran todas las mejoras que tengan pactadas en el comité intercentros de Hipermercados Eroski.
• Se procederá a la reestructuración de los conceptos de las nóminas, según la empresa , se tendrán 16 pagas, 12 mensualidades y otras cuatro prorrateadas mensualmente o recibirá cada tres meses una paga.
• Se respeta lo que se venia haciendo hasta el día de hoy con la media de los variables según se dijo y según se estaba pagando ya (media de los tres últimos ingresos).
• Se procederá a la adecuación de las categorías según el cuadro horario incluido en el acuerdo.
• Se empieza a generar antigüedad (cuatrienios).
• Se compensara la diferencia de jornada económicamente y pasaremos a tener una jornada de 1770 horas de trabajado efectivo.
• Se dará un vale descuento en lugar de un descuento sobre la compra de unos 27,53 €.
• Se respetan los acuerdos de mejoras sociales firmados en la mesa nacional en Caprabo (acumulación de lactancia, ayudas por hijos minusvalidos, etc).
• Se respeta la representación sindical y se acuerda la constitución de un Comité Intercentros específico de la sociedad Gestión de Hipermercados Caprabo Eisa S.L.
• Se reconocen los 15 días de Vacaciones de Alcosto pendientes y se resolverán como se venían haciendo hasta el día de hoy, cuando finalice la relación laboral del trabajador con la empresa, estos se pagaran.
• Se procederá a la reestructuración de los conceptos de las nóminas, según la empresa , se tendrán 16 pagas, 12 mensualidades y otras cuatro prorrateadas mensualmente o recibirá cada tres meses una paga.
Grupo Salario anual 2008
Profesional 13.499,42 €
Coordinador 14.714,36 €
Técnicos 16.038,66 €
Jefe Sección 20.748 €
Jefe Área 34.322 €
Coordinador 14.714,36 €
Técnicos 16.038,66 €
Jefe Sección 20.748 €
Jefe Área 34.322 €
• Se respeta lo que se venia haciendo hasta el día de hoy con la media de los variables según se dijo y según se estaba pagando ya (media de los tres últimos ingresos).
• Se procederá a la adecuación de las categorías según el cuadro horario incluido en el acuerdo.
• Se empieza a generar antigüedad (cuatrienios).
• Se compensara la diferencia de jornada económicamente y pasaremos a tener una jornada de 1770 horas de trabajado efectivo.
• Se dará un vale descuento en lugar de un descuento sobre la compra de unos 27,53 €.
• Se respetan los acuerdos de mejoras sociales firmados en la mesa nacional en Caprabo (acumulación de lactancia, ayudas por hijos minusvalidos, etc).
• Se respeta la representación sindical y se acuerda la constitución de un Comité Intercentros específico de la sociedad Gestión de Hipermercados Caprabo Eisa S.L.
• Se reconocen los 15 días de Vacaciones de Alcosto pendientes y se resolverán como se venían haciendo hasta el día de hoy, cuando finalice la relación laboral del trabajador con la empresa, estos se pagaran.
TE SEGUIREMOS INFORMANDO EN EL ENLACE DE LA CABECERA TIENES EL ACUERDO INTEGRO EN PDF.
¡¡¡NUESTRA UNIÓN HACE LA FUERZA!!!
HOJA INFORMATIVA
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